根据开云网页版-开云(中国)发展需要，现面向社会招聘，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2023年11月30日前。

2.报名方式：①应聘者填写《应聘人员登记表》（见附件），或将本人学历证书、各类职称证书等相关材料扫描件以电子版发送至 shhcjdrzb@163.com邮箱，投递邮件名称:应聘岗位名称+姓名+联系方式。

②在智联招聘网投递本公司相关应聘岗位；

(二)资格审查

由公司根据需求岗位招聘条件对网站和智联招聘网中投递简历应及聘者提供的报名材料进行审查，筛选出符合应聘条件的人员。

（三）笔试

对符合条件的人员进行现场笔试，应聘者参加应聘岗位的专业考试，采用闭卷考试的方式进行。

（四）面试

对笔试通过人员进行现场面试，经应聘者个人介绍、现场提问交流、面试组成员研判确定面试合格者。

面试人员需携带以下材料：

1.本人纸质简历两份；

2.本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件各一份；

3.职称证书、执业资格证书、个人荣誉证书、工作表现及业绩鉴定、在册在岗证明等材料原件及复印件各一份。

（五）体检

经公司研究确定的拟聘用人员，在指定等级医院进行体检，未按规定参加体检的拟聘人员视为自动放弃。

（六）录用

体检合格者，将在我公司官网进行公示。公示期满后，对无异议人员办理相关聘用手续。被聘用的人员上岗后，签订劳动合同。试用期按国家相关规定执行，试用期待遇按照公司薪酬制度及相关规定执行。试用期满经考核合格者，继续聘用；考核不合格者，解除劳动合同。

三、相关待遇

基本工资+绩效工资+季度奖+年终奖+取暖降温补贴+五险一金+法定节假日+带薪年假+节日福利+工作餐+职工宿舍（具体薪资面议）

四、其他事项

（一）应聘者提供的各类资料须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消报名、聘用资格。
    （二）本次招聘严格执行回避制度。报名人员如因瞒报、漏报亲属关系而造成确定工作岗位后违反相关回避制度的，一经查实将取消录用资格或解除劳动合同，一切后果由个人承担。

（三）联系人及联系方式：人力资源部 金蕾 029-32952324  19929171129

附件：《应聘人员登记表》/wcm.files/upload/CMSsxhcn/202304/2023040302419339.docx